HRH HOSPITAL

  • ติดต่อเรา
  • กลุ่มงาน
  • ITA
  • เรื่องร้องเรียน
  • อัปเดตล่าสุด: 24/12/2025
    
    
     

    ชมรมธรรมาภิบาล

    โรงพยาบาลเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ระยอง ปีงบประมาณ 2569

    การขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙

    ๑. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘๐ ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้

    ๑.๑ ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

    ๑.๒ ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

    ๑.๓ ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

    ๒. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" และปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)

    ๒.๑ กำหนดปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ ไม่น้อยกว่า ๕ เรื่อง

    ๒.๒ กำหนดปฏิญญาคุณธรรม (ขั้นต้น) (Do & Don't) ไม่น้อยกว่า ๓ เรื่อง

    ๓. การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ ๒

    ๓.๑ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข (กรณีมีการเปลี่ยนแปลง)

    ๓.๒ แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข

    ๓.๔ จัดทำกิจกรรมการขับเคลื่อนคุณธรรมพอเพียง "ชีวิตดีวิถีพอเพียง" ในองค์กร

    ๔. องค์กรได้ขับเคลื่อนและมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๐)

    ๕. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข

    ๕.๑ การดำเนินการ "ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)" หลังได้ทดลองปฏิบัติแล้วไม่น้อยกว่า ๓ เดือน

    ๕.๒ จัดกิจกรรมถอดบทเรียนการดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

    ๕.๓ การปรับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ถ้ามี)

    ๖. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม / กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง "Good Guy 2026"

    ๖.๑ จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และหน่วยงานภายในองค์กร

    ๖.๒ การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร

    ๗. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ ๓ เพิ่มมากขึ้น

    ๗.๑ ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๙๐)

    ๗.๒ การประเมินตามแบบฟอร์มที่ ๑๓

    ๗.๓ รายงานผลการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย ๕ ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

    ๘. การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานฯ

    ๘.๑ เข้าร่วมโครงการสัมมนาตลาดนัดคุณธรรม ปี ๙ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙

    - ภาพกิจกรรมเข้าร่วมอบรม สัมมนา โครงการสัมมนาตลาดนัดคุณธรรมฯ

    - คลิปการส่งเสริมคุณธรรมฯ

    - ภาพกิจกรรมเข้าร่วมพิธีมอบรางวัลโครงการจัดงานตลาดนัดคุณธรรมฯ

    ๘.๒ ภาพเข้าร่วมนำเสนอผลงานวิชาการการส่งเสริมคุณธรรม (ออนไลน์)

    ๘.๓ ผลการประเมินองค์กรคุณธรรม ของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนกลาง

    ๙. เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้

    ๙.๑ ภาพ "กิจกรรม Moral Credit"

    ๙.๒ ภาพ "กิจกรรม ชอป ชม แชร์"

    ๙.๓ ภาพ "กิจกรรม ครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม"

    ๙.๔ รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ รอบ ๑๒ เดือน